El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un pilar de la Reforma Laboral en México. El objetivo de esta entrada es efectuar un poco de divulgación sobre sus funciones y estructura.

Como sabemos, la reforma laboral entró en vigor en 8 de Estados de la República (Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas) el 18 de noviembre de 2020 y trajo consigo el nacimiento de los Tribunales Laborales y los Centros de Conciliación, tanto a nivel federal como estatal.

Sin embargo, el Centro Federal del Conciliación y Registro Laboral llevará a cabo funciones vinculadas con la nueva Democracia Sindical, que -junto con los Tribunales- representa otro pilar más de esta Reforma. Por ello es muy importante conocer y difundir qué es el Centro y de qué manera estará al servicio de la ciudadanía.

Aquí algunas preguntas clave sobre el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL):

¿Qué es el CFCRL?
El CFCRL es un organismo público descentralizado de la administración pública federal sectorizado a la Secretaría del Trabajo con personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de gestión y decisión.

¿Cómo está organizado/administrado el CFCRL?
Existe una Junta de Gobierno integrada por: A) El/la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; B) El/la titular de la Secretaría de Hacienda; C) El/la titular del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales; D) El/la titular del Instituto Nacional de Estadística y Geografía; E) El/la titular del Instituto Nacional Electoral.

Así mismo, el CFCRL contará con un Director General designado(a) conforme a lo dispuesto en el art. 123, apartado A, fracc. XX de la Constitución General de la República, quien desempañará el cargo por 6 años con posibilidad de reelección por otro periodo equivalente, por una sola ocasión.

Por último, el CFCRL cuenta con 9 Coordinaciones Generales que dependen de la Dirección General y contará con 32 Oficinas Estatales a cargo cada una de un(a) Director(a) Estatal.

¿Cuáles son las principales funciones del CFCRL?
El CFCRL tiene un doble aspecto. Por un lado, es una autoridad conciliatoria y, por el otro lado, es una autoridad registral. En virtud de ello, se encargará de:

1. Auxiliar a sindicatos y trabajadores en la verificación de nuevos procedimientos de democracia sindical;
2. Llevar la conciliación prejudicial de competencia federal;
3. Realizar el registro a nivel nacional de, Organizaciones sindicales, Contratos colectivos de trabajo, Contratos-ley y Reglamentos interiores de trabajo y otros procedimientos relacionados.

¿Dónde está ubicado el CFCRL?
Su domicilio es en CDMX, pero contará con oficinas en las capitales de los estados de la república y oficinas de apoyo estatal en las zonas de alta conflictividad laboral.

En Tabasco, la Oficina Estatal del CFCRL se ubica en la ciudad de Villahermosa en Calle 4, conocida como Calle del Abogado, no. 121, Piso 3, col. Rovirosa, C.P. 86050.

¿Cuál es el organigrama de una Oficina Estatal del CFCRL?
La estructura interna de cada representación estatal puede variar debido a diversos factores entre los que destaca principalmente el nivel de conflictividad laboral del lugar. Pero en términos general la estructura se puede ver así: